जापान में बोनस भुगतान (Bonus-Barai): एक जोखिम भरा खेल

नोट: यह सामग्री जापानी वेतन प्रणाली के लिए है।

भारत में हमें कभी-कभी दिवाली बोनस मिलता है, लेकिन हम उस पर निर्भर नहीं रहते। जापान में, कर्मचारियों को साल में दो बार (गर्मी और सर्दी) भारी बोनस मिलता है।

जापानी बैंक Bonus-Barai (बोनस भुगतान) का विकल्प देते हैं: आप साल के 10 महीने बहुत कम ईएमआई देते हैं, और बोनस वाले महीनों (जून/दिसंबर) में बहुत बड़ी ईएमआई देते हैं।

फायदा

मासिक खर्च कम हो जाता है, जिससे आप अपनी मासिक सैलरी से अधिक महंगा घर खरीद सकते हैं।

खतरा

बोनस की गारंटी नहीं होती।

• मंदी के दौरान कंपनियां सबसे पहले बोनस काटती हैं।
• लेकिन बैंक फिर भी आपसे जून और दिसंबर में बड़ी ईएमआई मांगेगा।
• यह जापान में होम लोन डिफॉल्ट का सबसे बड़ा कारण है।

सलाह: जापान में रहने वाले भारतीयों को इस विकल्प से बचना चाहिए। अपनी ईएमआई की योजना केवल अपनी मासिक सैलरी (Base Salary) पर बनाएं। बोनस का उपयोग केवल एक्स्ट्रा प्रीपेमेंट (Prepayment) के लिए करें।

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